发布时间:2018-05-11 10:21 浏览次数:3090
本学期毕业论文答辩(5月18日)安排如下,请仔细阅读通知:
请以下同学最迟于5月16日下午5点前到MBA中心审核答辩材料(审核时间8:00-11:30,2:00-5:00,节假日除外),未经审核盖章的同学不能参加答辩。具体要求如下:
1、 按照答辩材料袋内要求将各类表格填写完整、导师签字、相片贴好、B5纸打印的大摘要两份等,详见袋内说明,材料不合格一律不予审批、答辩;
2、5月18日答辩当天,请以下同学按照规定时间到达答辩教室,答辩时请携带以下材料:
•答辩用PPT(15分钟左右),PPT需匿名,不标注学号、姓名及导师信息。PPT中需附上论文评审意见及针对评审意见作者是如何修改的。此部分内容可放在PPT前或后,自行安排;
•答辩用论文三本,简装即可,匿名(隐去姓名、学号、导师、致谢)。务必排好版,不用导师签字;
•经审核通过的答辩材料袋(除提交的三本论文外,建议另带一本论文,答辩时便于记录问题)
3、请于5月16日上午12:00前将作者本人“决议”草稿发送至xingm@bjtu.edu.cn,“决议”模板见附件。 决议模板附件:/uploads/file/20180511/20180511102300_18035.doc
请于下午1:00到达教室 思源东楼 610
14125441
黄钰
道家文化和中庸思想对员工绿色行为的影响
15125463
巩妍捷
中铁X局集团地铁工程公司15标项目部绩效考核优化研究
15125485
李红征
S公司技术型员工薪酬满意度研究(案例型)
16125410
陈泽阳
深圳航空营销委员会战略人力资源管理运作模式研究
16125442
贺凌飞
企业家精神对企业可持续发展影响的研究
16125468
李丰玲
S公司员工福利管理研究
16125506
彭山草
知识型员工组织内信任与创新绩效的关系研究
16125568
杨佳音
C公司专业技术人员流失原因及管理对策
16125574
袁向东
Y公司基层员工激励方案研究
16125586
张帅
燕园X公司的培训体系研究